多愁善感的人工作更理性！

长期以来，人们普遍认为积极乐观的情绪可以鼓励人们积极思考，推动人们高效地完成工作。然而，加拿大心理学家辛克莱博士进行的一系列研究表明，事实并非如此。

克莱因博士让悲观主义者和乐观主义者制造等量的电路板，结果出乎意料。悲观的人所犯的错误只有自信乐观的人所犯错误的一半。进一步的研究表明，这主要是因为人们对工作的态度不同。乐观的人对工作持否定态度，认为工作会破坏自己的身心快乐；相反，抑郁的人认为投身于工作可以摆脱忧郁的感觉，因此他们对工作持积极的态度。

给我们的重要启示是“态度决定一切”，而不是“性格决定一切”。在实验中，悲观主义者对工作的态度是积极的，尽管他的情绪是消极的，而乐观主义者对工作的态度是消极的。对学习、工作、生活持积极态度的人，总是相信自己做的事情是有价值的，所以面对挫折时会很好地调整自己，吸取教训。所以悲观的人比乐观的人效率更高。

悲观者和自信者的工作效率不同，也是因为他们的心态不同。悲观主义者往往心态平和，能冷静处理问题；而自信的人往往情绪化，无法冷静理性地对待和处理问题。换句话说，保持平和的心态有利于提高工作效率。过于自信的人往往对工作盲目，粗心，所以工作效率不高。悲观主义者抱着“往最坏的方面想，往最好的方面努力”的态度，所以凡事都处理得认真踏实，工作效率也高。